Resumen

• El proyecto pretende dar apoyo a trabajadores de empresas de turismo de naturaleza y aventura para mejorar su adaptación a las necesidades de su propio mercado y aumentar así sus competencias en temas demandados por la transición a una economía verde (turismo ornitológico y observación de fauna, turismo micológico, geoturismo, etnobotánica, interpretación de la naturaleza..).


• Se persigue adaptar así la cualificación de estos trabajadores (guías, monitores, intérpretes, expertos, formadores, gestores..) a las necesidades del mercado laboral atendiendo a las oportunidades que ofrecen los recursos naturales, así como mejorar su situación contractual para garantizar el mantenimiento del empleo y permitir su progresión profesional.


• Para ello se plantean 38 cursos de formación acompañados de un servicio de asesoramiento (eco-coaching y eco-mentoring)